【令和6年度】女性活躍推進に関する取り組み

女性職員座談会（意見交換会）

毎月、女性消防吏員のみで集まり、女性ならではの困りごとの共有や解決策、取り組みなどを話し合っています。

また、女性活躍推進に関する事業の企画・運営なども行っています。

志摩消防署各分署の事業への出向

現在、管内に5か所の分署がありますが、女性消防吏員が配属されていないため、志摩消防署管轄区域（阿児町）以外の地域では女性消防吏員の認知度が低い状況にあります。各分署の事業へ女性消防吏員を派遣することにより、女性消防吏員の存在や女性が消防士として活躍できる職業であるということを市民のみなさんに知っていただき、将来、女性消防吏員を目指す子どもたちが増えることを目的に実施しています。

2．三重県消防学校オープンキャンパスへのブース出展

8月1日に三重県消防学校で開催された「オープンキャンパス」へ志摩市消防本部の紹介ブースを初めて出展し、消防士を目指す学生に志摩市と志摩市消防本部の紹介を行い、志摩市の消防吏員の受験者が増え、優秀な人材の確保に繋げることができるようPRを行いました。

3．消防フェスティバル

11月9日に志摩市消防本部で開催した「消防フェスティバル」では、女性活躍推進紹介コーナーを設置し、女性消防吏員と女性消防団員による「心肺蘇生法・119番通報体験・ぬりえコーナー」を運営し、あわせて女性消防士と女性消防団員のPRを行いました。

体験してくれた子どもたちには、志摩市消防本部オリジナル缶バッジが入ったガチャガチャもしてもらい、レアなバッジにみんな喜んでくれました。

4．志摩市消防本部公式SNSでの配信

志摩市消防本部公式SNS（Instagram、X）では、消防行政に関する情報や女性活躍推進に関する取り組みなどを写真や動画で発信しています。

【担当した女性消防吏員の感想】

SNS投稿による啓発活動は、若い年齢層の方をターゲットにでき、志摩市消防本部の魅力をダイレクトに伝えられる良い手段だと思いました。実際に私が通うお店の店員さんが、「志摩市消防本部は行事や情報を高頻度で更新してくれるので見応えがある！」「消防署にこんなにも女性がおるんや！」という声も聞く事ができました。

1.生理痛体験を通した想い合い研修会

大阪ヒートクール株式会社の生理痛VR体験装置（ピリオノイド）を使った生理痛体験研修会を開催しました。また、カードを使ったワークショップも行い、管理職を含む消防吏員男女30人が参加しました。

生理痛には個人差があり、女性でも改めて他者の痛みを認識する良い機会となりました。この研修会をきっかけとし、職場での生理痛に対する認識が良い方向へ大きく変わりつつあります。